展示会について
SHRM I&Dの青写真は、堅牢なインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）戦略の構築に専念する人事リーダー、I&Dスペシャリスト、人事専門家にとって不可欠なイベントです。この会議は、急速に進化する規制環境において法的に準拠しているだけでなく、従業員を効果的に団結させ、ビジネスの著しい成長を推進するI&Dイニシアチブを開発するための実践的な洞察を提供します。参加者は、法的コンプライアンスを習得し、従業員体験を向上させ、全体的な労働力パフォーマンスを高めるための貴重な知識と実用的なツールを獲得します。「All Things Work 2026」内の専門的な学習パスとして、本イベントでは、戦略的I&D、従業員体験とインクルーシブな文化、I&Dと法的コンプライアンス、AIがインクルージョンに与える影響と機会、労働力ファネルの拡大戦略など、多様なコンテンツトラックが特徴です。包括的で高パフォーマンス、かつコンプライアンスに準拠した職場を育成することにコミットしている人々にとって、必見の集まりです。
ハイライト
4 項目01
実践的なI&D戦略
法的に準拠し、従業員を団結させ、ビジネス成長を推進するインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）イニシアチブを構築するための実践的な戦略を獲得します。
02
法的コンプライアンスの習得
人事専門家が、ダイナミックな規制環境における法的コンプライアンスをナビゲートし、習得するための不可欠なツールと知識を身につけます。
03
多様なコンテンツトラック
戦略的I&D、従業員体験、法的コンプライアンス、AIがインクルージョンに与える影響、労働力ファネルの拡大など、主要な分野を探求します。
04
ターゲットを絞った専門能力開発
労働力パフォーマンスとインクルーシブな文化の向上を目指す、高パフォーマンスの人事リーダー、I&Dスペシャリスト、人事専門家向けに設計されています。
よくある質問
4 件本イベントは、テネシー州ナッシュビルにあるゲイロード・オープリーランド・リゾートで開催されます。
本イベントはSHRM（米国人事管理協会）によって主催されます。
コンテンツトラックには、戦略的I&D、従業員体験とインクルーシブな文化、I&Dと法的コンプライアンス、AIがインクルージョンに与える影響と機会、労働力ファネルの拡大が含まれます。
SHRM I&Dの青写真2026の宿泊予約締め切りは2026年10月15日です。